Administration du personnel

 

 Administration 

du personnel

 

J’interviens sur l’ensemble du périmètre de l’administration du personnel ; en renfort temporaire ou en soutien partiel sur l’année, je peux vous décharger de ces tâches en partie ou en intégralité.

Tarifs
  • Gestion des embauches :
    • Rédaction des promesses d’embauche
    • Déclaration préalable et registre du personnel
    • Rédaction du contrat et avenants (CDI, CDD, alternants)
    • Onboarding
    • Accueil des nouveaux embauchés
  • Suivi des périodes d’essai et des fins de contrat : (CDD, apprentissage, professionnalisation)
    • Rédaction des courriers de renouvellement et fin des périodes d’essai
    • Rédaction des prolongations de contrats
  • Gestions des sorties :
    • Licenciement, rupture conventionnelle, démission, rupture à l’amiable : rédaction des courriers et entretiens
    • Entretiens RH de sorties
    • Récupération du matériel, badge et désactivation des accès
  • Administration RH :
    • Rédaction des avenants
    • Courriers et attestations divers
  • Relation école :
    • Relation avec les centres de formations des salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
    • Tutorat pour les alternants du service paie
    • Conventions de stage  
  • Absentéisme :
    • Suivi des absences (CP, maladie, mi-temps thérapeutique, congé maternité, congé parental…)
    • Elaboration et suivi des dossiers de prévoyance
    • Gestion des reprises du travail après une longue absence et accompagnement à la reprise de poste
  • Santé au travail :
    • Affiliation et radiation auprès des organismes de mutuelle et de prévoyance
    • Gestion des visites médicales (suivi, organisation et convocation)
    • Collaboration avec la médecine du travail dans le cadre de la santé au travail (reprise du travail, inaptitude…)

La liste n’est bien sûr pas exhaustive et je reste à votre disposition pour échanger sur d’autres sujets de l’administration du personnel.

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